WILLKOMMEN IM
FAMILIEN-ZENTRUM-FREUDENSTADT

Mit Herzblut unser Lebenswerk mitgestalten,

sichern und weiterentwickeln

Das vielfach ausgezeichnete Mehrgenerationenhaus Familien-Zentrum-Freudenstadt e.V. sucht zum frühest möglichen Zeitpunkt im Rahmen der Nachfolgeregelung eine/n

GESCHÄFTSFÜHRER/IN (m, w, d)

Es erwartet Sie bei uns:

• Eine sinnvolle Tätigkeit, bei der Sie gemeinsam mit einem motivierten Vorstandsteam die Zukunft gestalten können
• Die flexible Gestaltung Ihres Arbeitsumfangs zwischen 80% und 100%, damit Sie Beruf und Privatleben vereinbaren können
• Mobiles Arbeiten nach individueller Absprache
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit Festanstellung und persönlicher Einarbeitung
• Eine leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an TVöD
• 30 Urlaubstage

Der Erfolg unseres Mehrgenerationshauses und der Umgang miteinander sind geprägt von folgenden Werten:

• Respekt und Wertschätzung (vor anderen, Meinungen, Nationalitäten, Kulturen und vor der Arbeit)
• Menschlichkeit
• Verlässlichkeit
• Beständigkeit
• Herzlichkeit
• Offenheit

Wichtig für uns ist, dass Sie…

• unsere Werte teilen
• etwas Einzigartiges weiterführen wollen
• Erfahrung in der Erwachsenenbildung und finanziell-wirtschaftliches Verständnis vorweisen können
• Leitungserfahrung haben und mit einem motivierten Team harmonisch zusammenarbeiten wollen
• Freude im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Kulturen, Alter und Nationalitäten haben

Sie sollten noch folgendes mitbringen:

Persönliche Kompetenzen:

• Teamfähigkeit
• Empathie
• Flexibilität
• Authentizität
• Strukturierte Selbstständigkeit

Fachliche Kompetenzen:

• Fähigkeit zur motivierenden Führung der MitarbeiterInnen
• Betriebswirtschaftliches Verständnis
• Sozialpolitische Wachheit
• Sicherheit im Umgang mit digitalen Medien und MS-Office

Ihre Aufgaben sind:

• Personalverantwortung für derzeit
  30 hauptamtliche und circa
  50 ehrenamtliche Mitarbeitende
• Sicherung der Wirtschaftlichkeit und Zukunftsfähigkeit
• Qualitätssicherung (Einhaltung gesetzlicher und rechtlicher Vorgaben, sowie der Standards und Qualitätskriterien)
• Akquise von Projekt- und Fördermitteln, sowie die Verantwortung für die Projektumsetzung und -abwicklung
• Fundraising
• Netzwerk- und Gremienarbeit in Zusammenarbeit mit dem Vorstand und den Fachteams

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